13/08/2026
Twoja firma oferuje kartę sportową, owocowe czwartki i prywatną opiekę medyczną.
Ale jak dojeżdżasz do pracy? To już Twój problem. 🤷
Tymczasem z naszego badania wynika, że benefity mobilnościowe są dla pracowników równie atrakcyjne jak zdrowotne (72% vs 77%). A wśród osób, które w ogóle nie mają żadnych benefitów - mobilnościowe chciałoby mieć aż 65%. To więcej niż karta sportowa, która jest atrakcyjna tylko dla 45% tej grupy respondentów.
Problem w tym, że benefity mobilnościowe oferuje, póki co tylko co piąta firma.
To drugi wynik z pierwszego w Polsce kompleksowego badania preferencji mobilnościowych pracowników, zrealizowanego na zlecenie Arval. I jeden z najbardziej wymownych.
Bo przepis na dobry benefit mobilnościowy wcale nie jest skomplikowany. Pracownicy mówią wprost: ma być bezkosztowy (55%), elastyczny (41%) i dostępny od ręki (39%). Żadnej filozofii.
Chcesz wiedzieć więcej? Szczegóły znajdziesz tutaj: 📄 https://www.arval.pl/o-arval/baza-wiedzy-raporty/raport-mobilnosciowy-mobilnosc-jako-benefit
A Ty masz benefit mobilnościowy? Daj nam znać w komentarzu jaki! 👇
Stay tuned! W kolejnych tygodniach ujawniamy kolejne wyniki - m.in. o elastycznym wynajmie aut, elektromobilności i oczekiwaniach wobec pracodawców.
📊 Pełny raport zostanie opublikowany w październiku 2026 r.