Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie

16/07/2026

Pierwsza praca to dla młodzieży bezcenne doświadczenie, a dla wielu firm potrzebne wsparcie w sezonie letnim. 🎒☀️

Zanim zdecydujemy się na uzupełnienie kadr w okresie wakacyjnym o młodocianych pracowników, warto wiedzieć, że: 🧑‍💻👇

• wolno zatrudniać jedynie tych młodocianych (pomiędzy 15 a 18 rokiem życia), którzy ukończyli ośmioletnią szkołę podstawową i przedstawią świadectwo lekarskie o braku przeciwskazań do wykonywanej pracy; 📝🩺

• zatrudnienie młodocianego odbywa się w celu przygotowania zawodowego lub wykonywania tzw. prac lekkich; 📋🌱

• osoby niepełnoletnie mogą pracować tylko za zgodą rodzica lub opiekuna prawnego – to on wyraża zgodę na zatrudnienie oraz formę umowy; 👨‍👩‍👦✍️

• można zatrudnić młodocianego poniżej 16. roku życia jedynie za zgodą rodzica/opiekuna prawnego i w oparciu o zezwolenie właściwego Inspektora Pracy; 🏛️🔎

• pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, zapewnić im opiekę oraz pomoc niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy; 📊🤝

• w okresie wakacyjnym osoby poniżej 16. roku życia nie mogą pracować więcej niż 6 godzin dziennie. Starsi młodociani mogą pracować maksymalnie 7 godzin; ⏰⏳

• młodociani nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych ani nocą. Muszą mieć również wolną niedzielę – przysługuje im prawo do nieprzerwanego, 48-godzinnego, tygodniowego odpoczynku, obejmującego niedzielę; 🌙🏖️

• umowa zlecenie z uczniem podlega pod ustawową minimalną stawkę godzinową. 💰🪙

Zatrudniając młodocianych sprawdźcie, czy dobrze określiliście charakter pracy lekkiej oraz czy uzyskaliście niezbędne zgody i zaświadczenie lekarskie. 🔍🛡️
Zadbanie o formalności i bezpieczne warunki sprawi, że młodociani pracownicy chętnie do Was wrócą. 🤝🚀

Powodzenia w wakacyjnych rekrutacjach! 🎉📈💼

Agnieszka Majewska

14/07/2026

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego w 2026 roku przy absencji? Dowiedz się, co mówią przepisy i uniknij kar od PIP. Sprawdź to teraz.

06/07/2026

Wakacje się zaczęły 🌞uczniowie Zespół Szkół Samochodowych i Licealnych Nr 3 im. I. J. Paderewskiego zostali wyróżnieni przez Cech za zaangażowanie i dobre wynik z przedmiotów zawodowych. Wyróżnienia wręczyli Podstarsi Cechu - Andrzej Gochna i Sławomir Jakacki podczas uroczystości zakończenia roku dzkolnego

01/06/2026

🆕O obawach związanych ze zmianami w systemie refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników na łamach Dziennika Gazety Prawnej wypowiada się dr Krzysztof Sadowski, Dyrektor Działu Oświaty Zawodowej i Rynku Pracy ZRP.

01/06/2026

🤝Obradował Podzespół problemowy ds. reformy polityki rynku pracy Rady Dialogu Społecznego. Podczas posiedzenia przedstawiciele Związku Rzemiosła Polskiego zaprezentowali najważniejsze postulaty dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.

🔅ZRP zwrócił uwagę na konieczność pilnych zmian legislacyjnych, które uprościłyby proces kształcenia zawodowego oraz ograniczyły zbędne obciążenia administracyjne dla uczniów, rodziców i pracodawców.

Wśród przedstawionych postulatów znalazły się m.in.:
✅ wprowadzenie jednego dokumentu potwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do nauki zawodu, zamiast dwóch odrębnych zaświadczeń wymaganych obecnie przez szkołę i pracodawcę;
✅ rozwiązanie problemu odpłatnych badań sanitarno-epidemiologicznych wykonywanych przez kandydatów do nauki zawodu jeszcze przed rozpoczęciem roku szkolnego;
✅ stworzenie podstaw prawnych umożliwiających odbycie krótkiego okresu próbnego u pracodawcy przed podjęciem nauki zawodu, co pozwoli młodym ludziom lepiej poznać specyfikę wybranego zawodu i świadomie podjąć decyzję o jego wyborze;
✅ uproszczenie zasad ustalania wynagrodzeń pracowników młodocianych poprzez powiązanie ich z minimalnym wynagrodzeniem za pracę zamiast z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.

Rzemiosło od lat skutecznie kształci wykwalifikowane kadry dla polskiej gospodarki. Dlatego tak istotne jest tworzenie rozwiązań prawnych odpowiadających rzeczywistym potrzebom uczniów i pracodawców oraz sprzyjających dalszemu rozwojowi kształcenia zawodowego.



📷Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog

21/04/2026

Współpraca szkoły i pracodawców - dzień otwarty w Zespół Szkół Samochodowych i Licealnych Nr 3 im. I. J. Paderewskiego. Mistrzowie szkolący Andrzej Gochna i Andrzej Stępień rozmawiali z rodzicami i młodzieżą o zawodach i praktykach u pracodawców z Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie

21/04/2026

14/04/2026

Zespół Szkół Samochodowych i Licealnych Nr 3 im. I. J. Paderewskiego nagrodzony warszawski azymut - szkoła współpracuje z Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie 👏

Z ogromną dumą informujemy, że w dniu dzisiejszym 14 kwietnia 2026r. Zespół Szkół Samochodowych i Licealnych Nr 3 im. I. J. Paderewskiego w Warszawie
zdobył II miejsce🥈wśród wszystkich warszawskich szkół w prestiżowym projekcie
🎓 „Warszawski Azymut – Szkoła, Zawód, Praca” 🎓
🏙️ Projekt realizowany przez m.st. Warszawę Biuro Edukacji które wyróżnia najlepsze szkoły kształcenia zawodowego oraz promuje nowoczesne podejście do edukacji🙌
🏆 Otrzymana nagroda to wyraz uznania za nasze działania na rzecz promocji i rozwoju kształcenia zawodowego😄
💰 Szkoła została uhonorowana nagrodą w wysokości 130 000 zł, które zostaną przeznaczone na dalszy rozwój i podnoszenie jakości nauczania.
🤝 Nagrody laureatom wręczała Renata Kaznowska - Wiceprezydent m.st. Warszawy a w imieniu szkoły odebrała ją Pani Dyrektor Katarzyna Zamirska wraz z Panią Renatą Kozłowską Burmistrz Dzielnicy Żoliborz m.st.Warszawy , co dodatkowo podkreśla rangę tego wydarzenia🌷
👏 To ogromny sukces całej społeczności szkolnej – uczniów, nauczycieli oraz pracodawców współpracujących z naszą szkołą.

Dziękujemy za zaangażowanie i wspólną pracę! ❤️

🚀 Razem budujemy przyszłość i rozwijamy kompetencje zawodowe na najwyższym poziomie! Urząd Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy Miasto Stołeczne Warszawa

13/04/2026

Pracodawca Przyjazny Szkołom Zawodowym "EduEmployer" – III edycja konkurs organizowany przez Prezydenta m.st. Warszawy, 8 kwietnia 2026. Cieszymy się, że po raz kolejny wśród nagrodzonych w kategorii firm do 10 pracowników wyróżnienie otrzymał przedsiębiorca - członek Cechu p. Krzysztof Więcławski firma AUTO WIG S.C. - współpracujący z Branżową Szkoła I Stopnia nr 67 im. Macieja Kozłowskiego Warszawa - ośrodek socjoterapii. Gratulujemy i dziękujemy za wkład pracy w przygotowanie młodzieży do zawodu mechanika poj. sam.
Podczas uroczystej gali Renata Kaznowska - Wiceprezydent m.st. Warszawy wręczyła nagrody w konkursie, którego celem jest wyróżnienie pracodawców aktywnie wspierających szkoły zawodowe i pomagających młodzieży przygotować się do wejścia na rynek pracy.
Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie Miasto Stołeczne Warszawa

10/04/2026

Pracodawca Przyjazny Szkołom Zawodowym "EduEmployer" – III edycja konkurs organizowany przez Prezydenta m.st. Warszawy, 8 kwietnia 2026.
W tegorocznej edycji zgłoszono aż 62 przedsiębiorstwa, co dodatkowo podkreśla rangę otrzymanych nagród. Podczas uroczystej gali Renata Kaznowska - Wiceprezydent m.st. Warszawy wręczyła nagrody w konkursie, którego celem jest wyróżnienie pracodawców aktywnie wspierających szkoły zawodowe i pomagających młodzieży przygotować się do wejścia na rynek pracy. Wśród nagrodzonych Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie
Dziękujemy Zespół Szkół Samochodowych i Licealnych Nr 3 im. I. J. Paderewskiego za zgłoszenie do Konkursu. To dla Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie ogromny zaszczyt i potwierdzenie, że nasze działania na rzecz kształcenia zawodowego mają realne znaczenie i wspólnie kreujemy przestrzeń do rozwoju dla młodych ludzi i przyszłych specjalistów. Miasto Stołeczne Warszawa Katarzyna Zamirska