16/03/2020
PROTOCOLO SOBRE LAS MEDIDAS A ADOPTAR ANTE EL RIESGO DE CONTAGIO POR CORONAVIRUS
Debido al estado de alarma provocado por el Covid-19, y siguiendo las recomendaciones sanitarias, ELECTROMECÁNICA OLIVARES ha elaborado un conjunto de actuaciones para prevenir posibles contagios y salvaguardar la salud de todos. Estas actuaciones podrán sufrir modificaciones en función de la evolución de la situación actual.
ELECTROMECÁNICA OLIVARES basa su protocolo en las directrices propuestas por el Ministerio de Sanidad. En este sentido, se nos considera un grupo de riesgo de baja probabilidad de exposición. No obstante, se debe evitar los viajes a las zonas de riesgos, el contacto con personas que puedan haber estado en zona de riesgo, extremar las medidas de higiene y, en definitiva, seguir estrictamente todas las indicaciones.
Todas las medidas son de carácter excepcional y provisional con una vigencia del 16 de marzo al 30 de marzo pudiendo ser modificada en cualquier momento. Volveremos a la normalidad en cuanto la situación lo permita.
Así́ pues, te informamos de las medidas que la organización va a adoptar. Dividiremos las actuaciones en función del carácter preventivo, reactivo o conciliador de la empresa ante esta extraordinaria situación, siguiendo la guía de recomendaciones de las autoridades sanitarias para reducir la frecuencia y el tipo de contacto entre las personas.
MEDIDAS PREVENTIVAS
La empresa muestra su compromiso con la situación actual y con su deber de protección en relación con sus trabajadores/as, garantizando, dentro de sus capacidades, a través de estas medidas, la seguridad y la salud en el espacio de trabajo y continuar con la actividad empresarial.
Por ello, atendiendo a las indicaciones del servicio de prevención y de las autoridades sanitarias del estado, se adoptarán las siguientes medidas, de las que se ruega la máxima colaboración por parte de todos:
1. Reorganización del trabajo.
- Evitar espacios de trabajo en los que las personas estén trabajando en un mismo sitio sin una distancia de seguridad (dos metros al menos).
- La Empresa se limitará a realizar su trabajo dentro de las instalaciones o en el interior de los vehículos para hacer las pruebas que se consideren oportunas. En este caso, los trabajadores no podrán estar acompañados por ninguna otra persona a menos que ambas dispongan de todos los EPI´s exigibles (mascarillas FFP2, guantes y monogafas).
- Se les dará prioridad a las empresas de leasing ya que se consideran coches necesarios para continuar con el trabajo que desempeñan esos colectivos.
- Quedan suspendidas las visitas de proveedores a nuestros centros de trabajo. Con carácter excepcional, si surge la necesidad de atender algún asunto urgente, se pondrá́ en conocimiento del Servicio de Prevención de la empresa para su evaluación.
2. Quedan suspendidas las entrevistas de selección presenciales.
3. Medidas higiénico-sanitarias.
• Se pondrá a disposición de todos los empleados jabones desinfectantes y geles antisépticos hidroalcohólicos en los lavabos y zonas de trabajo común. Ante la escasez de suministro se ruega un uso responsable.
• Por último, rogamos que se extremen las medidas de limpieza del centro de trabajo, en la medida de nuestras posibilidades, intentando mantener los puestos de trabajo lo más aseados posible.
• El personal ajeno a la empresa sólo podrá entrar a la zona habilitada para el depósito de las llaves y la toma de datos manteniendo la distancia de seguridad estrictamente necesaria. Antes de tocar nada deberá́ lavarse las manos con gel desinfectante.
MEDIDAS CONCILIADORAS
Tras la suspensión por parte del gobierno autonómico de toda la actividad escolar y académica en los distintos niveles a partir del lunes 16 de marzo y durante dos semanas, la empresa facilitará cuando la organización del trabajo lo permita la conciliación de la vida familiar y laboral con medidas como el teletrabajo, trabajo a turnos, reducciones de jornada.
MEDIDAS REACTIVAS
• El empleado con síntomas tiene la obligación de ponerlo en conocimiento del Gerente (Vía TELEFÓNICA o TELEMÁTICA), que le dirá́ como proceder. Bajo ningún concepto se personará en el centro de trabajo. Asimismo, tiene la obligación de llamar al teléfono habilitado por las autoridades sanitarias, debiendo asumir todas las instrucciones y medidas comunicadas.
• Los empleados que no tengan síntomas, pero sí hayan estado en un entorno de riesgo o con indicios. Tienen la obligación de comunicarlo al Gerente (Vía TELEFÓNICA o TELEMÁTICA), que le indicarán cómo proceder. Bajo ningún concepto se personará en el centro de trabajo. Asimismo, tiene la obligación de llamar al teléfono habilitado por las autoridades sanitarias.
• Igualmente, antes de incorporarse al puesto de trabajo (después de vacaciones, enfermedades, etc.) el empleado debe contactar con Gerencia (Vía TELEFÓNICA) para una entrevista o cuestionario a cerca de:
o Viajes recientes. El empleado deberá firmar una declaración sobre los destinos a los que ha viajado ya sean en viaje internacional o nacional que pueda ser calificado de riesgo.
o Casos conocidos de COVID-19 en su familia, personas con las que ha interactuado.
Teléfonos de contacto:
Gerencia: Javier Olivares Gutiérrez. 615 117 942.
