01/09/2026
Die Bierschneider Gruppe heißt ihre neuen Auszubildenden willkommen
Der erste Arbeitstag ist etwas ganz Besonderes: neue Gesichter, viele Eindrücke und natürlich auch ein bisschen Aufregung. Damit sich die neuen Auszubildenden der Bierschneider Gruppe von Anfang an wohlfühlen, wurden sie am 1. September bei einem gemeinsamen Azubitag herzlich willkommen geheißen.
An vier verschiedenen Standorten der Gruppe – Ingolstadt, Weißenburg, Aalen und Straubing – erlebten die Nachwuchskräfte einen abwechslungsreichen Start in ihren neuen Lebensabschnitt. Neben spannenden Einblicken in die Unternehmensgruppe und wichtigen Informationen rund um die Ausbildung blieb dabei vor allem viel Zeit zum Ankommen und Kennenlernen.
Mit lustigen Icebreaker-Spielen fiel der erste Kontakt untereinander gleich ein bisschen leichter. Dazu gab es leckere Verpflegung und ein buntes Programm, das für Abwechslung sorgte. So konnten die neuen Auszubildenden erste Kontakte knüpfen, ihre Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und gemeinsam einen gelungenen Start erleben.
Von Anfang an Teil der Bierschneider-Familie
Der Azubiempfang ist ein fester Bestandteil der gelebten Willkommenskultur bei Auto Bierschneider. Denn ein guter Ausbildungsstart besteht nicht nur aus organisatorischen Infos und ersten Einweisungen. Viel wichtiger ist das Gefühl, von Beginn an gut aufgehoben zu sein und dazuzugehören.
Die neuen Nachwuchskräfte erlebten daher bereits am ersten Tag, was das Miteinander in einem Familienunternehmen ausmacht: Persönliche Betreuung, gegenseitige Unterstützung, kurze Wege und ein offener Austausch.
Insgesamt beginnen in diesem Jahr mehr als 100 neue Auszubildende ihre berufliche Laufbahn bei der Bierschneider Gruppe. Unternehmensweit beschäftigt die Gruppe damit aktuell fast 200 Nachwuchskräfte.
Junge Ideen treffen auf langjährige Erfahrung
Die Arbeit mit jungen Menschen spielt bei der Bierschneider Gruppe seit jeher eine wichtige Rolle. Das Unternehmen möchte Jugendlichen einen sicheren Einstieg in das Berufsleben ermöglichen, ihre persönlichen Stärken fördern und sie Schritt für Schritt auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereiten.
Dabei profitieren die Auszubildenden auch besonders von der Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen, von denen viele bereits seit mehreren Jahrzehnten bei Bierschneider tätig sind.
Genau diese Mischung macht den besonderen Reiz aus: Die jungen Nachwuchskräfte bringen neue Ideen, frische Perspektiven und Neugierde mit. Die erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben ihr Wissen, ihre Praxiserfahrung und ihre Verbundenheit zum Unternehmen weiter. So lernen beide Seiten voneinander und gestalten gemeinsam die Zukunft der Bierschneider Gruppe, getreu dem Bierschneider-Motto „Menschen und Autos“.
Ein Familienunternehmen blickt in die Zukunft
Auch in der Gesellschafterfamilie wird der Generationenwechsel aktiv gelebt. Ines und Marc Fleischmann, die Kinder von Doris und Michael Fleischmann, haben bereits Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe übernommen.
Damit liegt die Verantwortung für die Zukunft des Unternehmens inzwischen in dritter Generation in den Händen der Familie Fleischmann. Diese langfristige und familiäre Ausrichtung prägt nicht nur wichtige unternehmerische Entscheidungen, sondern auch das tägliche Miteinander: Verlässlichkeit, persönliche Entwicklung und ein respektvoller Umgang stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie der Mut, neue Wege zu gehen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Zehn Ausbildungswege und noch mehr Möglichkeiten
Die Bierschneider Gruppe bietet jungen Menschen vielfältige Möglichkeiten, ihren eigenen beruflichen Weg zu starten. Aktuell stehen zehn Ausbildungs- und Studienrichtungen zur Auswahl:
• Kfz-Mechatroniker
• Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Hochvolttechnik
• Fahrzeuglackierer
• Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
• Automobilkaufmann
• Kaufmann für Büromanagement
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Kaufmann im Einzelhandel
• Fachinformatiker
• Duales Studium Betriebswirtschaft
Das Angebot reicht dabei von technischen und kaufmännischen Berufen bis hin zu digitalen und akademischen Ausbildungswegen. Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung, moderne Fahrzeugtechnik und neue Mobilitätskonzepte gehören dabei längst zum Ausbildungsalltag.
Ziel der Ausbildung ist es, den Jugendlichen nicht nur einen erfolgreichen Abschluss zu verschaffen, sondern ihnen auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftssichere Arbeitsplätze innerhalb der Unternehmensgruppe zu bieten. Die hohe Übernahmequote bestätigt die hohen Ziele.
Gemeinsam wachsen und Zukunft gestalten
Der Azubitag bildete den Auftakt für eine spannende Zeit voller neuer Erfahrungen, Herausforderungen und persönlicher Entwicklung. Für die Bierschneider Gruppe ist er zugleich ein klares Zeichen dafür, welchen Stellenwert die Ausbildung junger Menschen im Unternehmen hat.
Mit einem herzlichen Empfang, einem abwechslungsreichen Programm und vielen persönlichen Begegnungen wird aus einem aufregenden ersten Arbeitstag ein gelungener Start in die gemeinsame Zukunft.
