Fahrschule Volker Ernst

Fahrschule Volker Ernst Wir sind eine im April 2022 gegründete Fahrschule im Herzen der Altstadt Kaiserslauterns.

Zu finden sind wir in der Steinstraße 41 in 67657 Kaiserslautern
Samstags nur nach Terminvereinbarung.

13/07/2026

Liebe Fahrschüler und Kunden
unser Büro bleibt am 21.7 und 23.7.26 geschlossen. Ab dem 28.07.2026 ist das Büro wieder ab 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet.
Wir wünschen euch allen noch schöne Ferien.
Euer Team der Fahrschule Volker Ernst

28/05/2026

Liebe Fahrschüler und Kunden

unser Büro bleibt am Dienstag den 2.6.2026 geschlossen. Ab dem 09.06.2026 ist das Büro wieder ab 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet.
Wir wünschen euch allen einen schönen Feiertag.

Euer Team der Fahrschule Volker Ernst :-)

30/04/2026

Unser Büro bleibt heute den 30.04.2026 geschlossen.

24/12/2025

Wir wünschen unseren Fahrschülern ein schönes Weihnachtsfest und guten Start in das neue Jahr.

Unser Büro ist bis zum 05.01.2026 geschlossen .Ab 06.01.2026
sind wir wieder zu den regulären Öffnungszeiten erreichbar.

10/12/2025

Online-Anmeldungen sind wieder für das Jahr 2026 möglich. Die neuen Theoriekurse stehen auf unserer Homepage bereit. :-)

22/10/2025

Offener Brief an die Politik: Der Führerschein ist kein Geburtsrecht – sondern eine verantwortungsvolle Ausbildung

Heute scheint es selbstverständlich, dass Jugendliche jedes Jahr ein neues Smartphone besitzen – oft im Wert von über 1.000 €.
Aber wenn es um den Führerschein geht, fehlt plötzlich das Verständnis für dessen Wert. Dabei ist der Führerschein keine Ware, sondern eine Ausbildung, die Verantwortung und Sicherheit vermittelt – ein Stück Lebensqualität und Freiheit.

Ein Führerschein entsteht nicht über Nacht. Eltern und Jugendliche haben 17 Jahre Zeit, um sich darauf vorzubereiten.
Wer jedes Jahr nur 300 € spart, hat das Geld für die Ausbildung längst zusammen, wenn das Kind 18 wird.
Das ist keine finanzielle Überforderung – sondern schlicht eine Frage der Prioritäten.



Die Realität in den Fahrschulen

Wir erleben tagtäglich, dass junge Menschen motorisch und geistig immer weniger vorbereitet sind.
Ein Teil der Fahrschüler benötigt mehrere Stunden, um geradeaus zu fahren. Viele können Arme und Beine nicht unabhängig voneinander koordinieren, geschweige denn zwei Dinge gleichzeitig tun.
Kritik? Kaum möglich. Schon steht „Mama oder Papa“ auf der Matte, weil ihr Kind überfordert ist – statt ihm Verantwortung zuzutrauen.

Der Fahrlehrer wird zunehmend zum Psychologen im Auto, der neben dem Fahren auch Motivation, Selbstbewusstsein und Konzentrationsfähigkeit vermitteln muss.



Über Kosten und Realität

Ständig heißt es: „Der Führerschein ist zu teuer.“
Aber: Was bekommt man heute für 4.000 €, das einen ein Leben lang begleitet und Leben retten kann?
Fahrlehrer tragen hohe Verantwortung, bilden sich ständig fort und leisten pädagogische Arbeit.
Niemand arbeitet heute für 16 € die Stunde – warum also sollten es Fahrlehrer tun?

Politiker reden über Fahrschulen, ohne ihre Realität zu kennen. Viele von ihnen haben nie erlebt, was es bedeutet, Verantwortung im Straßenverkehr oder für junge Menschen zu tragen.



Lösungen statt populistischer Forderungen

Es gibt viele Wege, den Führerschein gerechter und praxisnäher zu gestalten – ohne Qualität zu opfern:
• Frühzeitiges Sparen: Eltern wissen, wann ihre Kinder 17 oder 18 werden. Wer rechtzeitig spart, ist vorbereitet.
• Nebenjobs fördern: Jugendliche ab 15 oder 16 können sich aktiv beteiligen und lernen dabei Verantwortung.
• Theorieprüfung reformieren: Fahrschulen bilden aus – warum nicht auch selbst prüfen? Das spart Kosten, Bürokratie und Wartezeiten.
• Mehrwertsteuer abschaffen: Beim LKW-Führerschein funktioniert es. Warum nicht auch beim Pkw?
• Steuerliche Absetzbarkeit: Der Führerschein ist Bildung – und sollte wie andere Bildungsleistungen steuerlich absetzbar sein.
• Praktische Prüfung flexibilisieren: Prüfer sollten wieder selbst entscheiden dürfen, wann sie genug gesehen haben – statt sich an starre Zeiten zu halten.
• Pflichtstunden anpassen: Der Fahrlehrer muss ohnehin sicherstellen, dass der Schüler alles kann – unabhängig von Mindestvorgaben.
• Anerkennung ausländischer Führerscheine überarbeiten: Wer in Deutschland fahren will, sollte auch nach deutschen Standards ausgebildet und geprüft werden.



Qualität darf kein Billigprodukt werden

Ein Führerschein ist kein Konsumgut, sondern eine Ausbildung, die Leben schützt.
Wenn wir Qualität durch Preisdruck zerstören, gefährden wir die Sicherheit aller Verkehrsteilnehmer.
Nur wer eine fundierte Ausbildung erhält, kann verantwortungsvoll handeln – im Straßenverkehr und im Leben.



Fazit

Ein Führerschein ist kein Geburtsrecht, sondern eine Leistung, die Respekt verdient.
Politik sollte endlich aufhören, an Symbolthemen herumzuschrauben, und stattdessen die Arbeit der Fahrschulen würdigen, entlasten und stärken.

Denn am Ende geht es nicht um Bürokratie oder Preise –
es geht um Menschenleben.
Und die sind unbezahlbar.

Regt hoffentlich zum Nachdenken an

14/07/2025

Unser Büro macht Urlaub vom 21.10 bis31.10.25. Online-Anmeldungen sowie Telefonische Rückfragen sind trotzdem möglich. Vorort-Termine nur nach Vereinbarung.

25/05/2025
27/01/2025

Illoyale Mitarbeiter birgen Gefahren: Neben dem möglichen Verlust vertraulicher Informationen, schüren sie internes Misstrauen, verursachen Kosten durch Fluktuation, zeigen sich unengagiert und sorgen für eine negative Außendarstellung. Vielleicht ließen sie sich auf Kosten des Unternehmens weiterbilden und gehen dann: Nach nebenan.

Loyale Mitarbeiter sind für Unternehmen unverzichtbar, da sie eine stabile Grundlage für den langfristigen Erfolg und die positive Entwicklung der Organisation bieten. Und warum sind loyale Mitarbeiter noch wichtig?

1. Verlässlichkeit und Stabilität
Loyale Mitarbeiter bleiben auch in schwierigen Zeiten an Bord und unterstützen das Unternehmen dabei, Herausforderungen zu meistern. Dies sorgt für Kontinuität und Stabilität.

2. Engagement und Produktivität
Sie identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens und setzen sich mit vollem Einsatz für dessen Erfolg ein, was zu einer höheren Produktivität führt.

3. Positives Betriebsklima
Loyalität schafft Vertrauen und stärkt den Teamzusammenhalt. Loyale Mitarbeiter tragen aktiv zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

4. Repräsentation der Marke
Sie sind Botschafter des Unternehmens und sprechen positiv über die Firma, was das Image und die Attraktivität als Arbeitgeber stärkt.

5. Langfristige Bindung
Sie bleiben dem Unternehmen treu, wodurch Kosten und Zeit für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter reduziert werden.

6. Förderung von Innovation und Wachstum
Loyale Mitarbeiter bringen neue Ideen ein, ohne Angst vor Ablehnung oder Repressalien, da sie ein echtes Interesse am Fortschritt des Unternehmens haben.

Loyale Mitarbeiter beweisen ihre Loyalität durch Einsatzbereitschaft, langfristige Zugehörigkeit, Vertrauenswürdigkeit, positive Kommunikation, konstruktives Feedback, Respekt und Integrität. Sie unterstützen das Team und sind nicht nur eine Bereicherung, sondern ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

14/12/2024

Adresse

SteinStr. 41
Kaiserslautern
67657

Öffnungszeiten

Dienstag 14:00 - 17:00
Donnerstag 14:00 - 17:00
Freitag 14:00 - 17:00

Telefon

+4963131166630

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Fahrschule Volker Ernst erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie