AUMOVIO Serbia

AUMOVIO Serbia Upoznaj nas:

Istraživačko-razvojni centar Novi Sad:

Continental je 2017. Fabrika u Novom Sadu:

Fabrika Continental u Novom Sadu posluje na dve lokacije.

godine u Novom Sadu otvorio Istraživačko razvojni centar u kome više od 1000 inženjera radi na razvoju najinovativnijih tehnologija za automobilsku industriju. Sa atraktivnim projektima iz oblasti elektronskih uređaja za kabinu vozila i sistemima i senzorima za autonomnu vožnju, kompanija je za manje od četiri godine rada izrasla u jednog od najvećih poslodavaca u inženjerskom sektoru automobilsko

j industriji u zemlji. Kompanija razvija širok spektar proizvoda kao što su instrument table, radari, kamere, kontrolne jedinice za daljinsko praćenje pozicije i parametara vozila, pristupni sistemi zasnovani na pristupu vozilu pomoću pametnih telefona ili daljinskog otključavanja, upravljački sklop za kontrolu električnih sistema u vozilu, infrastruktura web baziranog servisa, mobilne aplikacije i glavni inovativni projekat za visoko autonomnu vožnju za putničke automobile i komercijalna vozila. Prva je otvorena u Šangaju, u martu 2021. godine i u njoj se proizvode delovi za instrument table vozila. Proizvodnja sistema za prikazivanje informacija i multimedijalnog sadržaja na ekranima počela je u februaru 2022. godine u megafabrici u Kaću. Trenutno, fabrika u Novom Sadu ima oko 1500 zaposlenih.


______________________________________________________________________________


- 💛 Naše viđenje etičnog ponašanja na društvenim mrežama 💛 -

Svrha naše Facebook stranice je da ponudi informacije o proizvodima i rešenjima u kompaniji Aumovio, o našoj kulturi, kao i o našim aktivnostima i inicijativama. Štaviše, želeli bismo da vam pružimo mogućnost brzog i lakog stupanja u kontakt sa nama, kako biste nam uputili vaša pitanja i komentare u vezi sa gore navedenim temama. Ističemo važnost stila komunikacije i odgovarajućeg ponašanja na našoj stranici i stoga smo uspostavili sledeća pravila:

➡ Molimo te da objavljuješ samo komentare u vezi sa temama koje pokriva ova stranica. Ukoliko si zainteresovan/a za karijeru u Continental-u, molimo te da kontaktiraš naše kolege na Continental stranici za karijeru: https://www.continental.com/en/career/continental-serbia/
➡ Ponašaj se sa poštovanjem prema svakom korisniku, onako kako očekuješ da će i oni tretirati tebe. Uvredljiv jezik, agresija i maltretiranje nisu dozvoljeni na našoj stranici. Stoga zadržavamo pravo da uklonimo objavljene komentare ili bilo koji drugi sadržaj sa ove stranice:

➡ koji je uvredljiv,
➡ uključuje komercijalnu korist ili neželjene reklamne poruke,
➡ krši prava trećih lica, kao i pravo na intelektualnu svojinu,
➡ koji je irelevantan ili obmanjujući
➡ koji predstavlja neželjenu poštu (duplirana objava)
➡ koji iz bilo kog drugog razloga ometa stvaranje korisne zajednice u kojoj članovi jedni drugima ukazuju poštovanje. Komentari na našim objavama odražavaju mišljenje pojedinačnih korisnika. Naša Facebook stranica se često proverava radi mogućih kršenja. Međutim, inspekcija sadržaja u okviru objavljenih komentara nije razumna bez konkretnih indikacija (pravnog) kršenja kao što je gore pomenuto. Odmah će biti uklonjeni komentari ukoliko se utvrdi da krše bilo koji gore pomenuti zakon ili princip.

Štaviše, pristupanjem ovoj stranici prihvatate i sledeće uslove korišćenja Facebook-a:
https://www.facebook.com/terms.php

Pre nego što je preuzela odgovornost za upravljanje procesima, Sandra je u našoj kompaniji počela na operaterskoj pozici...
08/07/2026

Pre nego što je preuzela odgovornost za upravljanje procesima, Sandra je u našoj kompaniji počela na operaterskoj poziciji. Kada se ukazala prilika i otvorio konkurs za vođu proizvodne linije, odlučila je da prihvati potpuno novi izazov. Danas, Sandra uspešno upravlja linijom, osigurava stabilnost procesa i dokazuje da trud i hrabrost dovode do uspeha.

Ovo je njena priča. ⬇️

„Moja priča u kompaniji počela je na operaterskoj poziciji. Kada se otvorio konkurs za vođu proizvodne linije, znala sam da je to nešto potpuno drugačije od svega što sam do tada radila. Bio je to ozbiljan izlazak iz zone komfora, ali me je neverovatno zanimalo kako ću se snaći u toj novoj ulozi.

Ova pozicija mi je donela potpuno novo iskustvo. Naučila sam da brže rešavam probleme na terenu, da donosim sigurnije odluke i da u svakom trenutku budem maksimalno fokusirana na timski rad i dobru organizaciju.
Kada bih mogla da se vratim na svoj prvi radni dan, savet koji bih dala tada sebi jeste da uvek slušam svoju intuiciju. Nije uvek moralo sve da bude unapred isplanirano — nekada kroz posao jednostavno treba ići korak po korak do određenog cilja. 🎯

Ako bih morala u jednoj rečenici da opišem svoj posao, rekla bih da je to konstantan rad i usavršavanje koji vas vode do novih ciljeva, uz neprekidno deljenje znanja, kako ono koje ja prenosim svom timu, tako i ono koje svakodnevno dobijam od drugih.“ 🙌

Kada pređete put od magacina do kontrole zaliha i preuzmete vođenje projekta sa dobavljačima, onda znate da iza vas stoj...
03/07/2026

Kada pređete put od magacina do kontrole zaliha i preuzmete vođenje projekta sa dobavljačima, onda znate da iza vas stoje trud i pet godina stalnog napretka. Naš kolega Darko pravi je primer kako se unutar kompanije uče novi alati i grade uspešni karijerni putevi. 🎯

Ovo je njegova priča. ⬇️

"Moja priča u kompaniji traje već pet godina i opisao bih je kao moj pravi korak napred u karijeri. Počeo sam kao operater u magacinu, a danas se moj posao bazira na kontroli zaliha – brinem o raspoloživosti materijala, rokovima, tačnosti pozicija po regalima i tome da se sistemsko i fizičko stanje uvek savršeno poklapaju. Prednost ovako velike kompanije jeste upravo to što vam pruža mogućnost za različite poslove, kao i pristup mnoštvu alata, programa i opreme.

Poseban deo mog p**a bio je rad na implementaciji mat labela u fabrici. Ja sam radio na celokupnoj implementaciji i bio zadužen za komunikaciju sa dobavljačima – sa njima sam dogovarao upotrebu, dizajn i sve bitne stavke za kasnije korišćenje labela u samoj proizvodnji.
Upravo su te labele bile moj najveći izazov. Iako sam prošao adekvatnu obuku, to je za mene bilo nešto potpuno novo. Morao sam da komuniciram sa velikim brojem dobavljača pojedinačno kako bismo osigurali tačne podatke za proizvodnju. Sa nekima je komunikacija išla izuzetno lako, dok je sa drugima bilo dosta teže, ali smo uspešno izgurali proces do kraja. 📦

Ono što me je najviše motivisalo tokom ovog perioda jeste čitav sistem sa kojim sam se ovde upoznao, kao i dosta novih alata i programa koje ranije nisam koristio, a koje sam kroz rad odlično savladao.

Kada sumiram svojih pet godina, pored profesionalnog napretka, želim da istaknem i svoj tim. Atmosfera među kolegama je sjajna, uvek pomažemo jedni drugima i izuzetno sam zadovoljan time kako uspešno i zajednički rešavamo svaki problem koji se nađe pred nama.“ 🙌

Ulaganje u razvoj zaposlenih na prvoj liniji rukovođenja predstavlja temelj stabilnosti naših operacija. Naši HR biznis ...
01/07/2026

Ulaganje u razvoj zaposlenih na prvoj liniji rukovođenja predstavlja temelj stabilnosti naših operacija. Naši HR biznis partneri su, u saradnji sa Lean menadžment timom, uspešno realizovali program obuka i radionica kreiran specijalno za vođe smena u proizvodnji i magacinu. Kroz šest dinamičnih modula, fokus je bio na jačanju liderskih veština i njihovoj primeni u svakodnevnom radu, kako bi se lideri osnažili za samopouzdano donošenje odluka, vođenje primerom u proizvodnji i strukturiran pristup upravljanju. ⚙️

Naša koleginica Danka je podelila svoje utiske kao jedan od predavača i objasnila zašto je fokus bio na ovoj grupi lidera: ⬇️

“Zašto smo se odlučili za vođe smena? Zato što su oni u središtu naših svakodnevnih operacija. Biti na prvoj liniji rukovođenja je jedan od najizazovnijih zadataka u kompaniji – posao je izuzetno dinamičan, odgovornost je velika, a spektar obaveza širok. Upravo zato, dosledne i kvalitetne liderske prakse na ovom nivou su ključ efikasne proizvodnje i ostvarivanja svih naših ciljeva. Na ovaj način želeli smo da im pružimo adekvatnu podršku i prave alate za lakše savladavanje svakodnevnih izazova.

Hvala celom timu na posvećenosti tokom trajanja ovog programa. Želim da naglasim da su i kolege Jakov, Radosna i Mirko bili takođe uključeni u projekat i bili ključni za njegovu uspešnu realizaciju.” 🙌

U okviru naše interne globalne kampanje „Around the World (Cup)“, usmerili smo pažnju na podršku sportskom duhu i onom p...
26/06/2026

U okviru naše interne globalne kampanje „Around the World (Cup)“, usmerili smo pažnju na podršku sportskom duhu i onom prepoznatljivom fudbalskom uzbuđenju – jer pored samih utakmica, tu su i sve one prateće aktivnosti koje nas okupljaju i povezuju.⚽️

Jedna od zanimljivih aktivnosti u proteklom periodu bila je organizovana razmena sličica za zvanični album Svetskog prvenstva. Pored primarnog cilja – kompletiranja reprezentativnih timova – ova inicijativa pružila je sjajnu priliku za kvalitetan predah od svakodnevnih obaveza. Kroz opušteno, neformalno druženje, zaposleni su dodatno učvrstili kolegijalnost i izgradili još čvršće timske odnose.

Pored ove inicijative, na globalnom nivou organizovali smo i igru predviđanja rezultata (World Cup prediction game), čime uspešno spajamo sportski entuzijazam sa našim osnovnim internacionalnim vrednostima. Iako naša reprezentacija ne učestvuje na ovogodišnjem prvenstvu, to nas nimalo ne sprečava da uživamo u svemu onome što nas povezuje. Naš cilj je da naglasimo međunarodni karakter naše kompanije, u cilju što bolje saradnje. ☀️

U našem razvojno-istraživačkom centru u Novom Sadu naše koleginice i kolege, između ostalog, razvijaju HPC rešenja za ko...
25/06/2026

U našem razvojno-istraživačkom centru u Novom Sadu naše koleginice i kolege, između ostalog, razvijaju HPC rešenja za kokpit koja su namenjena tržištu komercijalnih vozila. Kako bismo našim kupcima pružili najbolja moguća rešenja u oblastima poput novih tehnologija i dijagnostike, naša kompanija na globalnom nivou uključena je u proces standardizacije servisno-orijentisane dijagnostike vozila. 🚗

Tim povodom bili smo domaćini sastanka međunarodne projektne grupe ASAM SOVD koja radi na razvoju standarda ASAM SOVD 1.2.0. Ovaj standard omogućava pristup dijagnostičkim podacima tokom celokupnog životnog ciklusa vozila – od klasičnih ECU jedinica do najsavremenijih arhitektura vozila definisanih softverom. 💻

Menadžer Razvojno-istraživačkog centra Novi Sad Vladimir Milosavljević zajedno sa inženjerom za poslovni razvoj softvera II Nikolom Diklićem posetili su radnu grupu kako bi saznali više o novim mogućnostima koje su planirane za ASAM SOVD 1.2. Ovaj susret stručnjaka pokazao je vrednost saradnje i razmene znanja.

Naš kolega Aleksander Brede, iz sektora za komercijalna i specijalna vozila, bio je jedan od učesnika na ovom sastanku, a njegove utiske pročitajte u nastavku. ⬇️

"Na lokaciji u Srbiji razvijaju se HPC rešenja za kokpit namenjena tržištu komercijalnih vozila, tako da je duže vreme bilo logično da ovde razvijamo i rešenja kao što je SOVD za naš sopstveni stek. Fokus sastanka bila je diskusija s ciljem pronalaženja odgovarajuće formulacije i smernica za implementaciju."

Pre pet godina Nataša je zakoračila u našu kompaniju, a danas je na poziciji senior procesnog inženjera za farbanje. Sa ...
24/06/2026

Pre pet godina Nataša je zakoračila u našu kompaniju, a danas je na poziciji senior procesnog inženjera za farbanje. Sa ukupno 13 godina iskustva u hemijskoj i premazivačkoj industriji za boje i lakove, Nataša je prošla put od svojih inženjerskih početaka u kompaniji do seniora čije znanje postavlja standarde na liniji za farbanje. 🎨

Ovo je njena priča. ⬇️

„Moja priča u kompaniji traje već pet godina. Kada iza sebe imate godine iskustva u hemijskoj industriji, znate šta vas čeka, ali dinamika u proizvodnji uvek donosi nešto novo. Moja karijera ovde se razvijala postepeno, od pozicije mediora preko seniora, pa sve do eksperta za farbanje. Imala sam veliku sreću da kroz rad prođem i vrhunske obuke za strukturirano rešavanje problema, poput obuka Six sigma i A3 problem solving-a, što mi je dalo neprocenjive alate za svakodnevne izazove.

Tokom ovih 5 godina izdvojila bih mogućnost kontinuiranog profesionalnog razvoja, kao i rad u stabilnom i podržavajućem okruženju. Kroz saradnju sa internacionalnim timom i rad na različitim projektima stekla sam značajno iskustvo i dodatno unapredila svoje kompetencije.
Naš najveći i najozbiljniji izazov bio je uvođenje čak 50 referenci za farbanje, što je podrazumevalo prolazak kroz komplikovana testiranja i PV (proizvodne) provere čitavog sistema. Ono što me i dan danas motiviše jeste to da istinski volim svoj posao i uživam u tome da sve na kraju bude 'pod konac'. ✨

Kada sumiram svoje dosadašnje petogodišnje iskustvo, bilo je mnogo izazova i prepreka, ali smo za svaku pronašli rešenje. Često kažem da ko nije radio u proizvodnji, taj ne zna šta su pravi izazovi. Život i rad u proizvodnom pogonu donose svakodnevne prepreke, ali ključ je u tome što ništa nije nerešivo. Uz želju za radom i pronalaženje pravih, kompromisnih rešenja, uvek smo uspevali sve da prevaziđemo.“ 🙌

19/06/2026

Ako imaš iskustva u:

➡️vođenju timova
➡️praćenju procesa i organizaciji rada
➡️izveštavanju o procesima u dinamičnom okruženju

onda je ovo prava prilika za tebe!✅

Pogledaj video i saznaj kako izgleda rad na ovoj poziciji.

Prijavi se i postani deo našeg tima! Pronađi link u opisu profila.

Kada se spoje dobra energija, takmičarski duh i želja da nekome pomognemo – nastaje naš KTJ tim! Ponosni smo što je naša...
17/06/2026

Kada se spoje dobra energija, takmičarski duh i želja da nekome pomognemo – nastaje naš KTJ tim! Ponosni smo što je naša kompanija i ove godine podržala učešće naše ekipe u humanitarnom izazovu "Ko te juri", tako što smo otkupili svaki pretrčani kilometar našeg tima. Na ovom biznis izazovu ponovo smo dali sve od sebe i odbranili prvo mesto, sakupljajući kilometre za viši cilj. Posebno nas raduje što su ove godine zajedničkim snagama trčali i naši timovi iz R&D-a i fabrike, pokazavši da za humanost i timski rad ne postoje granice. Svaki korak koji smo napravili bio je posvećen onima kojima je pomoć najpotrebnija. 🙌

Priču sa staze i uvid u to kako smo stigli do cilja donosi nam naš kolega Ljubomir, a u nastavku pročitajte kakvo je ovo bilo iskustvo za njega i ceo tim. ⬇️

"Kao neko ko je već duži niz godina u sportu, svedok sam toga koliko trkačka zajednica raste iz dana u dan. Za projekat 'Ko te juri' čuo sam pre par godina i odmah sam odlučio da postanem deo priče. Postoje tri izazova godišnje – dva regularna, gde se ljudi prijavljuju individualno, i biznis izazov, gde timove čine kolege iz firme.

Prošle godine smo takođe učestvovali i bili ekipa koja je sakupila najviše kilometara. Ovogodišnje učešće i odbrana titule uopšte se nisu dovodili u pitanje! 🏆

Najizazovnije je bilo motivisati ekipu, pokrenuti ih da trče i nagovoriti ih da izađu iz svoje zone komfora. Najveća motivacija bio je sam taj osećaj da pomažemo nekome i da šaljemo poruku svim ljudima da i oni svojim korakom mogu da učine isto.

U odnosu na prošlu godinu, imali smo nekoliko promena u ekipi koje su nas prijatno iznenadile. Većina je dala svoj maksimum, tako da sam jako ponosan na njih! Želim im da nastave u ovom dobrom ritmu i da se zajedno spremamo za neki naredni izazov, gde obaramo nove rekorde." 🥇

Uspeh svake tehnologije u našoj fabrici zavisi od ljudi koji njom upravljaju, ali i od onih koji svoje znanje nesebično ...
05/06/2026

Uspeh svake tehnologije u našoj fabrici zavisi od ljudi koji njom upravljaju, ali i od onih koji svoje znanje nesebično dele. Naš proizvodni trening centar je prostor u kom spajamo teoriju i praksu, pripremajući nove kolege za sve tehničke izazove koji ih očekuju na radnim mestima. 🤖

Kroz rad na savremenoj opremi i PLC uređajima, ovde se uči kroz realne primere, čime se obezbeđuje maksimalna sigurnost i spremnost za rad u samom pogonu. ⚙️

O tome kako izgleda proces tehničkog usavršavanja razgovarali smo sa Dejanom, specijalistom za trening u industrijskom inženjeringu. On nam je približio obuku iz svog ugla, ali i objasnio zašto veruje da je strpljenje i ulivanje poverenja novim kolegama najvažniji deo svakog uspešnog učenja. 🙌

U nastavku pročitajte šta nam je sve otkrio u kratkom intervjuu. ⬇️

Kako bismo studentima Fakulteta tehničkih nauka iz Novog Sada približili industrijske procese, ugostili smo ih u našu fa...
03/06/2026

Kako bismo studentima Fakulteta tehničkih nauka iz Novog Sada približili industrijske procese, ugostili smo ih u našu fabriku i detaljno im predstavili rad proizvodnog sistema. ⚙️

Kroz obilazak pogona, budući inženjeri su se upoznali sa naprednim tehnologijama i procesima, povezujući teoriju sa realnim poslovnim okruženjem. Nakon uspešne posete i razmene utisaka, o značaju ovakvih susreta razgovarali smo i sa profesorom koji je pratio grupu.
U nastavku pročitajte šta je izjavio prof. dr Nemanja Sremčev: ⬇️

"Tokom posete kompaniji studenti su imali priliku da se upoznaju sa savremenim proizvodnim procesima i najnovijim dostignućima Industrije 5.0. Poseban utisak ostavila je kompanijska kultura zasnovana na otvorenosti i spremnosti da nesebično deli znanje sa studentima, kojima su vrata kompanije uvek otvorena. U svim segmentima poslovanja jasno je vidljiv fokus na čoveka – kako kroz brigu o zadovoljstvu i razvoju zaposlenih, tako i kroz posvećenost potrebama kupaca, uz istovremeno odgovoran odnos prema zaštiti zdravlja ljudi i očuvanju životne sredine."

Zahvaljujemo se na poseti i ukazanom poverenju, i radujemo se budućoj saradnji! 🙌

Address

Novi Sad

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when AUMOVIO Serbia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to AUMOVIO Serbia:

Share