04/03/2026
Korrigieren Sie noch, oder lernen Sie schon?
Die meisten Organisationen sind gut im Single-Loop-Lernen: Wie Wolfgang Jenewein betont, entsteht echtes Lernen erst im Double Loop, wenn wir nicht nur unser Handeln korrigieren, sondern unsere Annahmen hinterfragen. Das ist unbequem, aber genau dort beginnt Fortschritt.
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Liebe Leserinnen und Leser Korrigieren Sie noch, oder lernen Sie schon? Wie oft sprechen wir im Alltag von «Lernen», wenn wir eigentlich nur korrigiert haben? Wenn ein Projekt nicht wie geplant verläuft, tendieren wir dazu, an Stellschrauben zu drehen, ein bisschen härter zu berichten, ein B...