Fiom Provincia AQ

25/08/2026

🔴 𝗠𝗜𝗖𝗛𝗘𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗣𝗔𝗟𝗠𝗔: «𝗟’𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔 𝗛𝗔 𝗕𝗜𝗦𝗢𝗚𝗡𝗢 𝗗𝗜 𝗧𝗔𝗥𝗔𝗡𝗧𝗢 𝗘 𝗧𝗔𝗥𝗔𝗡𝗧𝗢 𝗛𝗔 𝗕𝗜𝗦𝗢𝗚𝗡𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟’𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔»
La lettera del segretario generale della Fiom Cgil, Michele De Palma al Corriere della Sera: «Non possono essere cittadini e lavoratori a pagare il prezzo degli errori»

Leggi l'articolo: https://roma.corriere.it/notizie/politica/26_agosto_24/michele-de-palma-ilva-c6324afb-d4a1-4ed1-8bdb-04a22c0f9xlk.shtml

10/08/2026

Ogni tanto una buona notizia. Arriva dall’Inps che con la circolare n. 2540 del 3 agosto 2026 riconosce che possono aver diritto alla Naspi anche le lavoratrici che si dimettono perché vittime di violenza o di stalking.

Facciamo un passo indietro e cerchiamo di capire chi ha diritto alla Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego), sono i lavoratori e le lavoratrici che perdono il lavoro a causa di licenziamento. Non quelli e quelle che si dimettono, ma solo chi perde il lavoro non per suo volere. Ci sono poi, come è ovvio, dei requisiti che rendono possibile ricevere l’assegno. Occorre aver lavorato 13 settimane negli ultimi 4 anni. L’assegno verrà corrisposto per la metà delle settimane lavorate e può durare al massimo 24 mesi.

Le lavoratrici che firmano la lettera di dimissione perché vittime di violenza non sono licenziate dal datore di lavoro ed è per questa ragione che la circolare Inps del 3 agosto è così significativa.

Leggi l'articolo su Collettiva.it, link nel primo commento!

10/08/2026

AVEZZANO – LFoundry Avezzano si dà all’automotive. Un annuncio, dato all’azienda a pochi “preposti” della fabbrica avezzanese, che a loro volta lo ha

08/08/2026

26/07/2026

🟥 ​Ci siamo anche noi! 🚩

✋️ Oggi la FIOM CGIL della provincia dell'Aquila partecipa alla giornata conclusiva del Festival del Sociale.

📣 Con l'occasione stiamo portando avanti la campagna di raccolta firme per le nostre 2 proposte di legge di iniziativa popolare:

SALUTE e APPALTI

​La tutela dei diritti non si ferma mai, dentro e fuori le fabbriche. ✊

​

08/07/2026

Comunicato sindacale

FIAMM: nel prossimo semestre si registra un possibile rallentamento nel settore industriale e viceversa l’esigenza di aumentare la produzione inpquello della mobilità. La priorità sindacale resta la massima attenzione
alla salute e sicurezza.

Oggi ad Avezzano si è tenuto un incontro con la direzione di FIAMM e del Fondo Aurelius.

In FIAMM il 2026 ha segnato una sostanziale stabilità rispetto al 2025, anche se con una lieve riduzione nel comparto industriale; il risultato operativo, che nel 2022-2023 era stato negativo, ha avuto un ulteriore miglioramento, anche se il comparto industriale ha sofferto.

In ogni caso proseguono gli investimenti, che anche nel 2025 hanno superato i 22 milioni di euro. Sono previsti ulteriori investimenti anche nel 2026-2027 per migliorare la competitività.

La situazione di contesto pone grosse sfide per il futuro, a causa della debolezza della domanda nel comparto industriale, della necessità di cogliere tutte le occasioni di mercato nel settore mobilità e del rincaro delle materie prime, in particolare del
piombo.

Dal 2021 al 2025 si è avuta una leggera crescita del personale da 1.067 a 1.122 dipendenti, di cui 146 temporanei.

Per il prossimo futuro la debolezza della domanda potrebbe comportare nel settore industriale una difficoltà nella conferma dei colleghi con contratto temporaneo.

A riguardo come organizzazioni sindacali abbiamo chiesto all’azienda di attivare tutti gli strumenti a disposizione al fine di salvaguardare i livelli
occupazionali.

Al contrario nel settore della mobilità si ha l’esigenza di aumentare la produzione di
batterie.

Come sindacato abbiamo chiesto la massima attenzione ai problemi di sicurezza connessi alla lavorazione del piombo. Occorre fare tutto ciò che è possibile per salvaguardare la salute dei lavoratori, dal miglioramento degli impianti di aerazione, su cui sono programmati investimenti, all’utilizzo più efficace dei DPI.

I prossimi mesi saranno molto importanti per il futuro di FIAMM. Come sindacato offriamo dialogo, ma chiediamo trasparenza e stabilità di interlocuzione.

Fim-Fiom-Uilm nazionali

Roma, 8 luglio 2026

03/07/2026

COMUNICATO SINDACALE

Si è svolto nei giorni scorsi l'atteso e importante incontro presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, per fare il punto sulla delicata situazione dello stabilimento LFoundry di Avezzano.

All'indomani dell’atteso appuntamento sono state numerose le dichiarazioni stampa che, in alcuni
casi, hanno offerto una narrazione positiva e rassicurante di quanto illustrato dalla direzione
aziendale malgrado la situazione dello stabilimento marsicano resti, ad oggi, critica.

Apertura aziendale? Dal tavolo del MIMIT, al di là di un approccio più morbido dell’attuale interlocutore, non sono emerse reali e concrete aperture da parte della dirigenza riguardo un rilancio industriale se non dichiarazioni di circostanza dovute al contesto.

A nostro avviso è necessario chiarire alcuni aspetti: quella di LFoundry non è una crisi nel senso classico del termine, il mercato dei semiconduttori è, infatti, in forte crescita su tutti i settori di riferimento.

La situazione in cui oggi versa questa realtà è stata voluta e disegnata da proprietà e vecchio CEO, quindi avallata e gestita dal management locale.

Abbiamo bisogno di sapere se il piano del dicembre 2025 riguardante lo stabilimento marsicano, sia ancora valido, vista la sua inefficacia testimoniata dall’avvicendamento tra alti dirigenti, e come e quanto verrà modificato, se possibile, dal nuovo CEO allo scopo di portare lavoro ad Avezzano così da garantire futuro e piena occupazione.

Il futuro di oltre milleduecento famiglie non può essere legato a speculazioni finanziarie o
propaganda politica, abbiamo bisogno che i soggetti istituzionali a tutti i livelli finora intervenuti collaborino e comunichino tra loro creando una rete capace di sostenere efficacemente la realtà avezzanese, anche con contributi non plateali.

Non ci interessano i comunicati stampa, a noi interessano i posti di lavoro, le commesse, gli
investimenti tecnologici e un piano industriale serio che ad oggi continua a non esserci.

Avezzano, 3 luglio 2026

Segreteria Territoriale FIOM-CGIL e comitato degli iscritti FIOM-CGIL di LFoundry